Problemi con l'orario di lavoro?
🎯 Nel seguente esempio, mostriamo come ti puoi proteggere se il tuo capo cambia contro la tua volontà gli orari di lavoro.
🎯 Questo è un esempio per il prodotto: Fai la tua domanda all'avvocato
🎯 Allo stesso modo ci occuperemo della tua domanda.
Sig.ra Costa: Salve [...] Ho bisogno di un consiglio legale sul mio orario di lavoro. Lavoro quattro giorni alla settimana, alternando mattina e pomeriggio, in una cucina. [...] Ora il mio datore di lavoro mi obbliga a lavorare sempre di pomeriggio, anche se questo non è stato concordato. Ho due figli minorenni e non posso sempre lavorare di pomeriggio. [...] Se questo continua, dovrò rescindere il mio contratto o posso addirittura perdere il lavoro? Ora ho passato un po' di tempo a fare ricerche su internet, il che mi ha reso ancora più incerta. Quali sono i miei diritti? Posso essere licenziato?
uLegale: Gentile sig.ra Costa, grazie per la sua domanda. [...] Innanzittutto la prego gentilmente di inoltrarmi una foto o una copia del suo contratto di lavoro per poter esaminare al meglio la sua problematica?
Certo
[Contratto_di_Lavoro.pdf] 📄
Okay, ho finito di esaminarlo. [...] Il suo contratto è un contratto a tempo indeterminato, significa che il datore di lavoro non può cambiare unilateralmente i turni o gli orari di lavoro. Il cambiamento dell'orario di lavoro dovrebbe essere previsto di comune accordo mettendolo per iscritto nel contratto di lavoro. [...] Il suo rifiuto non può nemmeno costituire una giusta causa, necessaria per un licenziamento.
In ogni caso il suo datore di lavoro non può discriminarla. [...] sarebbe il caso in cui continuasse ad imporre gli orari ingiustamente. In tale eventualità ha diritto a chiedere un risarcimento [...] ma se decide di farlo raccomando la contemporanea risoluzione del contratto di lavoro. [...]
Non deve avere timore di essere licenziata, non esiste nessuna giusta causa [...] perciò il mio consiglio è di trovare un dialogo con il suo capo [...] e suggerisco di farsi assistere dai rappresentanti sindacali [...] In caso di esito negativo, l'ultima via è di ricorrere al giudice per far annullare il provvedimento del datore di lavoro.
Sig.ra Costa: Ho capito. Ottimo che sia stato così facile e che non sia stato necessario assumere un avvocato. Allora lo dirò al mio datore di lavoro.
uLegale: Consilgio sempre di [...] Ovviamente se necessita di ulteriori consigli, sono a sua disposizione.
Sig.ra Costa: Al momento non ho altre domande. Grazie di nuovo!
uLegale: Eccellente, le porgo i miei migliori saluti
uLegale,
il tuo avvocato digitale
